La propagation organique : une approche managériale dynamique et participative
Isabelle Normand | Café Découverte, Projet Mobility Planet - Créatinove | Lundi 17 janvier 2011
Marc Tirel, Connecteur (son blog), Associé et Facilitateur chez In Principo, société de consulting qui aide les entreprises à développer des dynamiques collaboratives, va nous présenter ce mardi 18 janvier de 13h à 14h l’intérêt de prendre en compte la notion de propagation organique pour nos entreprises devenues de véritables écosystèmes informationnels. La Propagation organique est un modèle de conduite du changement qui s’appuie sur des ressorts naturels de l’être humain.
Le mot « propagation » est en général associé aux incendies de forêt ou encore aux virus et maladies (grippe aviaire, Sida…) qui se propagent de personne à personne. Pourtant, les personnes peuvent aussi devenir les vecteurs ou les acteurs de propagations beaucoup plus positives. Elles peuvent propager de l’enthousiasme, du rire, des idées. Par imitation, de nouveaux comportements et attitudes peuvent se propager au sein de populations.
Le modèle de « Propagation Organique » repose en fait sur les mécanismes de l’épidémiologie et ceux de la systémique.
Il propose une approche managériale dynamique et participative consistant à :
• comprendre l’entreprise comme un écosystème et le projet considéré comme un agent à la fois partie intégrant et partie modifiante de cet écosystème ;
• définir de manière collaborative des scénarios de propagation avec les parties prenantes du projet en identifiant le contexte, les vecteurs, les mesures, les temps d’action ;
• mettre en œuvre les moyens définis et piloter l’action en prenant en compte en permanence la progression du projet et sa réalité dans l’organisation.
Venez nombreux et nombreuses !
Comment participer ? :
Sur place A la Fusée – Café Fizz Mardi 18 Janvier 2011 de 13h à 14h
ou par Skype : lafusee_skema (Envoyer une demande de contact 10 mns avant le début de la présentation)
